職位描述:
1、負責人員招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;
2、做好員工考勤、獎懲管理;
3、做好員工人員管理;
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力。
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī);
4、良好的團隊合作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷和決策能力,計劃和協(xié)調能力,組織和公關能力;
薪資可面議