一、崗位職責：

1、負責營業(yè)部人員管理，培訓、賦能員工，完成營業(yè)部人才梯隊建設，提高員工滿意度，提升團隊人員凝聚力；

2、負責站點人員安全、資金安全；

3、負責營業(yè)部客戶的維護，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

4、負責營業(yè)部運營質(zhì)量的管理及問題處理，達成運營指標；

5、具有敏銳的市場洞察意識，了解市場行情，挖掘商機；

6、維護營業(yè)部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

二、任職要求：

1、26至40歲，大專及以上學歷（能力優(yōu)秀可放寬）；

2、必須做過一線快遞員工作（攬收、投遞），必須做過管理崗（例如：站點網(wǎng)點營業(yè)部負責人）；

3、具有物流快遞營業(yè)部管理3年及以上經(jīng)驗（可適當放寬），熟悉郵政投遞業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、身體健康、無不良嗜好。

三、薪資待遇：

月薪6000-8000元（薪資可談），繳納社保，需要不定時短期出差。

四、工作時間：

調(diào)休制。

五、工作地點：