崗位職責(zé)：

1、根據(jù)編制負(fù)責(zé)公司人員招聘工作；

2、按要求辦理新員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)，各類資料歸檔管理；

3、根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)要求對新入職員工做好培訓(xùn)管理工作；

4、負(fù)責(zé)員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)及薪資核算；

5、負(fù)責(zé)推進(jìn)績效考核等考評流程以及員工匯報(bào)統(tǒng)計(jì)；

6、負(fù)責(zé)日常的項(xiàng)目推進(jìn)管理工作，做好現(xiàn)場檢查和臺賬管理；

7、負(fù)責(zé)辦公用品及固定資產(chǎn)的采購與進(jìn)銷存管理；

8、負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號、官網(wǎng)內(nèi)容更新運(yùn)營；

9、負(fù)責(zé)組織日常的企業(yè)文化的開展包括日常節(jié)慶日團(tuán)建活動的開展；

10、負(fù)責(zé)政策補(bǔ)貼、展會賽事等信息搜集與跟進(jìn)；

11、前臺來訪接待以及其他行政工作。

任職要求：

1、本科、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、熟悉多板塊工作流程，擅長使用飛書，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；

4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

5.抗壓性強(qiáng)，目標(biāo)導(dǎo)向，適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏

公司額外福利其他福利待遇:

1、補(bǔ)貼:餐補(bǔ)等

2、長期激勵(lì):生日禮物、結(jié)婚/生育禮金、年終獎(jiǎng)

3、帶薪假期:年假、月假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假;

4、發(fā)展：公司以內(nèi)部培養(yǎng)人才為主，為員工提供廣泛的培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和可持續(xù)發(fā)展的事