崗位職責
1.熟練掌握公司產(chǎn)品及基礎業(yè)務人員工作流程，了解公司基本信息
2:給公司新員工進行培訓講解公司，產(chǎn)品，制度，工作流程等
3:可以晉升店長管理基礎員工，享受團隊業(yè)績提成任職要求
1、年齡18歲-28歲，男女不限，五官端正。
2、能力強者可適當放寬學歷要求，有無經(jīng)驗均可;
3、熱愛培訓，工作認真負責，有對金錢和成長發(fā)展的追求，踏實努力。薪資福利
1、底薪4500+滿勤200+高提成，收入穩(wěn)定，后期根據(jù)自身努力，晉升公司高層，協(xié)助總裁共同管理企業(yè)20000-30000/月，實習人員可享受無責任保障薪資，上不封頂。
收入能者多勞一---多勞多得一----挑戰(zhàn)高薪。
2、一經(jīng)錄用，可向公司申請免費公寓住宿(家電齊全，5分鐘路程)。
3、公司不定期的活動聚餐+日獎+新人獎+周業(yè)績獎+團隊獎+生日福利。
4、國家法定假日休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者享受集團國內(nèi)外免費旅游活動。
3、公司不定期的活動聚餐+日獎+新人獎+周業(yè)績獎+團隊獎+生日福利。
4、國家法定假日休息，表現(xiàn)優(yōu)秀者享受集團國內(nèi)外免費旅游活動(可攜帶家屬)。
5、公司公平公正數(shù)字化的晉升機會。透明的薪資制度。
正常節(jié)假日休息，公司也會根據(jù)不同的節(jié)日，發(fā)放禮品或者提供相應的福利待遇。