【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)銷售規(guī)劃執(zhí)行（渠道、終端等)；
2、負責(zé)經(jīng)銷商客情維護及分銷位置、主推談判；
3、負責(zé)庫存管理及賬目核對；
4、負責(zé)區(qū)域?qū)з張F隊的建設(shè)、激勵機制的制定、導(dǎo)購產(chǎn)能的提升；
5、負責(zé)促銷活動的執(zhí)行。

【任職資格】
1、本科及以上的學(xué)歷，年齡20-30歲；
2、誠信本分、抗壓能力強、責(zé)任心強、執(zhí)行效率高、接受區(qū)域調(diào)配；
3、有目標感，有沖勁，具有一定的人員管理能力。

【薪資福利】
1、五險一金：醫(yī)療/養(yǎng)老/生育/工傷/失業(yè)保險+住房公積金；
2、節(jié)假日福利+年終福利+年底雙薪；
3、帶薪年假+部門團建+生日關(guān)懷+內(nèi)部購機。

【發(fā)展平臺】
1、高機遇：提供“加速度”的人生自我價值實現(xiàn)平臺：公司鼓勵能者上，工作半年以上便可參與公司內(nèi)部競聘，公司中層及以上管理層員工均通過內(nèi)部競聘產(chǎn)生；
2、高成長：提供完善的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)/專業(yè)訓(xùn)練營/內(nèi)部公開課/主管MBA等），提供全方位的知識、技能培訓(xùn)，讓員工有更好的發(fā)展；
3、高活力：90后人員占比70%，本科及以上學(xué)歷人員占比50%，提倡開心工作，快樂生活。