更新于 2月21日

質(zhì)譜實(shí)驗(yàn)室主管

1.5-1.8萬·13薪
  • 上海閔行區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)
1.規(guī)劃及落實(shí)本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃,組織編寫各檢驗(yàn)項(xiàng)目及儀器的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程(SOP),并經(jīng)常檢查執(zhí)行情況;
2.負(fù)責(zé)執(zhí)行本專業(yè)組的室內(nèi)質(zhì)量控制方案,每日檢查各檢驗(yàn)項(xiàng)目的室內(nèi)質(zhì)控情況,分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù),提出糾錯辦法,填寫月質(zhì)控報(bào)告;
3.申報(bào)參加國家衛(wèi)健委、區(qū)域內(nèi)組織的室間質(zhì)量評價及比對活動,審查、簽發(fā)室間質(zhì)量比對上報(bào)表,分析質(zhì)評及比對成績,提出改進(jìn)措施,填寫室間質(zhì)評及比對總結(jié)報(bào)告;
4.監(jiān)督組內(nèi)人員運(yùn)行實(shí)驗(yàn)室的質(zhì)量管理體系,定期對本組質(zhì)量體系運(yùn)行情況進(jìn)行檢查和總結(jié),負(fù)責(zé)本專業(yè)組內(nèi)流程的優(yōu)化,帶領(lǐng)本組人員實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室制定的質(zhì)量目標(biāo);
5.向相關(guān)部門介紹新的檢驗(yàn)項(xiàng)目及其臨床意義,主動配合客戶服務(wù)工作;
6.制定本專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃,并不斷引進(jìn)新技術(shù)、新方法,開展新項(xiàng)目,提高本專業(yè)的技術(shù)水平;
7.規(guī)定本專業(yè)組工作計(jì)劃,按期總結(jié);檢查督促檢驗(yàn)人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的情況;
8.負(fù)責(zé)本專業(yè)儀器設(shè)備和各種設(shè)施的管理;負(fù)責(zé)本專業(yè)組試劑及消耗品的精細(xì)化管理;
9.負(fù)責(zé)檢查專業(yè)組的試劑及儀器設(shè)備使用情況,保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。對工作中出現(xiàn)的檢測及診斷性問題,需主動與相關(guān)部門聯(lián)系及時處理,做好登記并向?qū)嶒?yàn)室質(zhì)量及技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告;
10.完成公司及本實(shí)驗(yàn)室管理層下達(dá)的各項(xiàng)指令性任務(wù);
11.親自參加實(shí)驗(yàn)、診斷工作,解決本專業(yè)組的復(fù)雜、疑難問題,負(fù)責(zé)組內(nèi)一些簡單儀器故障進(jìn)行處理,審簽本專業(yè)組的疑難檢驗(yàn)、診斷報(bào)告;
12.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室人員的招聘、崗位安排、培訓(xùn)、考核工作,選拔優(yōu)秀人才作為本專業(yè)組的技術(shù)和管理骨干,作好梯隊(duì)建設(shè);
13.負(fù)責(zé)本專業(yè)組的安全管理相關(guān)工作。
任職要求
一、學(xué)歷要求:大專
二、專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)
三、職稱要求:中級
四、工作年限:7~10年
五、其他任職要求:
1.發(fā)展規(guī)劃和組織管理能力:能夠制定和實(shí)施專業(yè)組的發(fā)展計(jì)劃,組織編寫和檢查標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程的執(zhí)行;
2.質(zhì)量控制管理能力:負(fù)責(zé)室內(nèi)質(zhì)量控制,分析質(zhì)控?cái)?shù)據(jù),提出改進(jìn)措施,并撰寫質(zhì)控報(bào)告;
3.室間質(zhì)量評價參與和分析能力:參與室間質(zhì)量評價活動,分析評價結(jié)果,并提出改進(jìn)措施;
4.技術(shù)和設(shè)備管理能力:監(jiān)督儀器設(shè)備的管理,保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,并處理儀器故障;
5.人員培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力:負(fù)責(zé)專業(yè)組人員的招聘、培訓(xùn)、考核及梯隊(duì)建設(shè);
6.新技術(shù)和新項(xiàng)目引進(jìn)能力:不斷引入新技術(shù)和方法,提升技術(shù)水平,開展新項(xiàng)目;
7.溝通和協(xié)調(diào)能力:與其他部門合作,介紹新檢驗(yàn)項(xiàng)目,解決檢測和診斷問題,保證客戶服務(wù)的效率;
8.實(shí)驗(yàn)操作和問題解決能力:親自參與實(shí)驗(yàn)操作,解決復(fù)雜或疑難問題,確保檢驗(yàn)質(zhì)量。

工作地點(diǎn)

上海新虹橋國際醫(yī)學(xué)中心閔北路675號三樓千麥醫(yī)療

職位發(fā)布者

汪女士/招聘專員

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公司Logo上海千麥醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司
上海千麥醫(yī)療投資管理集團(tuán)有限公司(簡稱“千麥醫(yī)療”)成立于2012年2月,以連鎖化獨(dú)立醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室(ICL)業(yè)務(wù)為核心,同時深度布局生物診斷試劑研發(fā)生產(chǎn)、司法鑒定、冷鏈物流、器械貿(mào)易信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)+快檢平臺等業(yè)務(wù),形成上下游、多領(lǐng)域業(yè)務(wù)聯(lián)動,圍繞IVD+LDT全生命周期打造健康生態(tài)。隨著新醫(yī)改進(jìn)程的不斷深入、個性化診療的興起以及精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)的廣泛應(yīng)用,千麥醫(yī)療將充分發(fā)揮企業(yè)商業(yè)模式和管理體系的獨(dú)特優(yōu)勢,堅(jiān)守“一份樣本,一份托付”的核心價值觀,以“致力于醫(yī)療診斷領(lǐng)域,為人類健康提供卓越服務(wù)”為使命,為大眾健康保駕護(hù)航。福利待遇:五險一金、年終獎一個月、節(jié)日福利、年度旅游、高溫補(bǔ)貼、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日賀禮、健康體檢、團(tuán)隊(duì)活動、子女入學(xué)入托補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼、年終獎勵等。
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