1、接待、服務(wù)項(xiàng)目員工，講解企業(yè)詳情（物流、食品廠、工廠類），辦理項(xiàng)目員工入、離職手續(xù)以及勞動(dòng)合同簽訂、歸檔，安排住宿、離宿。及時(shí)了解項(xiàng)目員工異動(dòng)，并協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理，維護(hù)良好的員工關(guān)系。
2、錄入、編制員工每日出勤表，每月入離職員工花名冊(cè)，工資表等。
3、及時(shí)了解客戶狀況以及同行供應(yīng)商情況，維持良好的客戶以及同行關(guān)系。
4、給網(wǎng)招部門、渠道部門講解企業(yè)詳情，理解并分析項(xiàng)目需求情況，定期組織項(xiàng)目復(fù)盤，提升人崗匹配度、入職留存率。
5、統(tǒng)籌所負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘交付任務(wù)，根據(jù)客戶需求制定招聘計(jì)劃，并規(guī)劃統(tǒng)籌現(xiàn)場(chǎng)安置，完成客戶要求的交付任務(wù)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。