崗位職責(zé)：
1、財(cái)務(wù)管理制度 財(cái)務(wù)流程：根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)制度及法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定并完善公司適用的財(cái)務(wù)管理制度、財(cái)務(wù)流程，監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行。
2、財(cái)務(wù)預(yù)算 決算管理：根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算方案 和審核財(cái)務(wù)決算報(bào)告 及公司年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告，有效地籌劃和運(yùn)用公司資金，確保公司在財(cái)務(wù)方面的目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn)；
3、資金管理：企業(yè)融資，負(fù)責(zé)公司資金的日常管理與融通，開(kāi)拓資金籌集渠道，實(shí)施積極有效的資金運(yùn)作，確保公司高速發(fā)展對(duì)資金的需求；優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu)；
4、稅收規(guī)劃管理：需要了解稅收法律法規(guī)，并確保公司在稅務(wù)方面的合規(guī)。對(duì)公司稅收 進(jìn)行整體納稅籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)，持續(xù)降低稅收成本，享受稅收優(yōu)惠政策，減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)； 以及年度審計(jì)工作；
5、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定合適公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。
6、全面主持財(cái)務(wù)工作 財(cái)務(wù)管理：對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等 進(jìn)行總體控制，為公司管理決策 提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整；
7、會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督：對(duì)各項(xiàng)往來(lái)資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算與賬務(wù)處理，核對(duì)公司全盤(pán)賬務(wù)；
8、財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：組織各店財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)編制公司各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)報(bào)表等，需要確保報(bào)告的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，并向董事長(zhǎng)提供財(cái)務(wù)分析和建議，以支持決策制定。
9、內(nèi)部控制與審計(jì)監(jiān)察：需要建立和維護(hù)有效的內(nèi)部控制體系，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理。還需要與內(nèi)部和外部審計(jì)師合作，進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)和核查。內(nèi)部控制制度包括財(cái)務(wù)管理制度、審計(jì)制度、風(fēng)險(xiǎn)管理制度等方面。
10、風(fēng)險(xiǎn)控制管理： 精確地監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金 并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制；同時(shí)需要識(shí)別和評(píng)估潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，并確保公司遵守相關(guān)法規(guī)和合規(guī)要求。
11、協(xié)調(diào)外部單位：負(fù)責(zé)督導(dǎo)與銀行、稅務(wù)等外部單位和部門(mén)關(guān)系維護(hù)和協(xié)調(diào)工作，解決重大往來(lái)事項(xiàng)；與銀行、稅務(wù)、工商、證券、財(cái)政等相關(guān)政府部門(mén)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等建立并保持良好的關(guān)系。
12、協(xié)調(diào)公司部門(mén)：負(fù)責(zé)本部門(mén) 與公司內(nèi)部其他部門(mén) 工作關(guān)系的協(xié)調(diào)管理工作；
13、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、財(cái)務(wù)隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)和素質(zhì)培養(yǎng)，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和管理水平；
14、 定期整理往來(lái)款項(xiàng)，清晰各類(lèi)應(yīng)收 應(yīng)付款項(xiàng)的支付、申請(qǐng)節(jié)點(diǎn)及條件，并能采取有效措施提升公司資金利用率；
15、成本管理：負(fù)責(zé)收集登記匯總 各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)資料，負(fù)責(zé)公司成本核算和成本管理，為公司發(fā)展決策提供參考依據(jù)；
16、財(cái)務(wù)信息化建設(shè)和管理：督導(dǎo)不斷完善，持續(xù)發(fā)揮其功能作用和提高使用價(jià)值；
17、深入了解業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)提供服務(wù)、支持與管控。
18、不斷優(yōu)化完善：負(fù)責(zé)組織 相關(guān)財(cái)務(wù)模塊工作 并持續(xù)改進(jìn)。包括會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、成本管理、資金管理、稅務(wù)管理、信用管理等，并負(fù)責(zé)編制工作總結(jié)計(jì)劃，組織各項(xiàng)工作開(kāi)展、過(guò)程跟蹤、培訓(xùn)指導(dǎo)、考核評(píng)價(jià)等，確保工作及時(shí)性與質(zhì)量要求。
19、負(fù)責(zé)審核簽署 公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
20、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。


財(cái)務(wù)總監(jiān) 任職要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱(chēng)
3、經(jīng)驗(yàn)：5年以上同行業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和EXECL表格，有C1以上駕照。
4. 知識(shí)：具備較全面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、審計(jì)、核算、報(bào)表、稅務(wù)、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)預(yù)算編制、資金管理、稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、成本核算、財(cái)務(wù)管理、利潤(rùn)規(guī)劃、資金籌劃、項(xiàng)目融資及資本運(yùn)作等財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí) 和相關(guān)法律法規(guī)及政策，能完全獨(dú)立勝任崗位工作。
5. 能力：具備較強(qiáng)的 學(xué)習(xí)能力、分析總結(jié)能力、財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、管理控制能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、參與決策的能力,人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、信息化管理能力、戰(zhàn)略思維能力、抗壓能力，以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神、高度的工作熱情、責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)，為人正直、原則性強(qiáng)、性格穩(wěn)重、工作細(xì)致認(rèn)真。