崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招聘需求完成簡(jiǎn)歷篩選、人員邀約、面試、發(fā)放offer等;
2、完成員工關(guān)系基礎(chǔ)工作:員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理,花名冊(cè)、員工檔案的建立和維護(hù)等;
3、及時(shí)完成五險(xiǎn)一金事務(wù)辦理及相關(guān)補(bǔ)貼政策解讀;
4、協(xié)助完成績(jī)效管理工作;
5、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與維護(hù)工作;
6、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專 業(yè);
2、有大型地產(chǎn)、生產(chǎn)型企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園,生物醫(yī)療行業(yè)人才招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練操作使用word、excel等辦公軟件”
4、富有親和力,善于溝通,能承受一定工作壓力;
5、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)、有學(xué)習(xí)創(chuàng)新精神。