崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)與有機(jī)票需求的旅行社、有出差需求的公司或企業(yè)進(jìn)行電話聯(lián)系，并根據(jù)客戶需求，推薦國(guó)際、國(guó)內(nèi)機(jī)票，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)(公司提供客戶資源)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，有導(dǎo)游證的優(yōu)先考慮，有1年以上機(jī)票相關(guān)或其他銷售工作經(jīng)驗(yàn)者;
2、年齡20歲以上，性別不限;
普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，有出眾的語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通技巧:3
4、積極主動(dòng)，開朗樂(lè)觀，敢于挑戰(zhàn)自我，樂(lè)于實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
福利待遇:
1、試用期:無(wú)責(zé)底薪3000+500全勤獎(jiǎng)+提成
2、轉(zhuǎn)正之后: (階梯式提成)
無(wú)責(zé)底薪3500+500全勤獎(jiǎng)+提成
當(dāng)月業(yè)績(jī)達(dá)到3萬(wàn):底薪4000+500全勤獎(jiǎng)+提成+kpi
當(dāng)月績(jī)效達(dá)到5萬(wàn):底薪4500+500全勤獎(jiǎng)+提成+kpi
當(dāng)月績(jī)效達(dá)到10萬(wàn):底薪5500+500全勤獎(jiǎng)+提成+kpi
當(dāng)月績(jī)效達(dá)到15萬(wàn):底薪6500+500全勤獎(jiǎng)+提成+kpi當(dāng)月績(jī)效達(dá)到20萬(wàn):底薪7500+500全勤獎(jiǎng)+提成+kpi提成10%起提最高到25%
3、帶薪入職培訓(xùn)一一幫助員工迅速熟悉公司業(yè)務(wù)，提升工作技能:
4、規(guī)范的保險(xiǎn)制度，保障員工切身利益
5、合理的作息時(shí)間，早09:00晚18:00的都市白領(lǐng)生活作息，周末雙休+法定節(jié)假日
6、舒適的辦公環(huán)境，融洽愉快，彰顯個(gè)性的企業(yè)氛圍。