崗位職責:
1、課程設計與開發(fā)，根據(jù)培訓需求，設計系統(tǒng)的課程內(nèi)容。隨著行業(yè)知識的更新和企業(yè)業(yè)務的變化，持續(xù)對課程進行優(yōu)化和更新
2、教學實施，按照課程計劃進行授課，能夠清晰、準確地講解知識和技能。用多樣化的教學方法，如小組討論、實踐操作、模擬演練等，激發(fā)學員的學習興趣和積極性。
3、指導與評估，為學員提供及時的學習指導和答疑，幫助學員解決學習過程中的問題。對學員的學習成果進行評估，如通過考試、實際操作考核、項目作業(yè)等方式。
4、培訓效果跟進與反饋，跟蹤培訓后的學員工作表現(xiàn)，了解培訓知識和技能在實際工作中的應用情況。收集學員和企業(yè)對培訓的反饋意見，據(jù)此對培訓課程和教學方法進行改進。
任職要求：
1、年齡35歲以內(nèi)
2、大專及以上學歷
3、知識素養(yǎng)方面：專業(yè)知識扎實、知識豐富
4、技能要求方面：出色的表達能力、課程設計與開發(fā)能力、良好的溝通和互動能力
5、個人素質(zhì)方面：較強的責任心和耐心、學習能力強、具有親和力和感染力
早九晚六、單休、法休、五險一金、年假、節(jié)假日福利