崗位職責(zé):
1、協(xié)助制定完善公司人力資源規(guī)劃和計劃,完善人力資源管理的各項規(guī)章制度;
2、負責(zé)梳理部門職責(zé)和開展工作分析;
3、組織開展員工招聘管理工作,做好人才儲備、人員梯隊建設(shè);
4、協(xié)助開展績效考核管理工作,完善績效考核機制;
5、負責(zé)員工培訓(xùn),關(guān)注員工發(fā)展,做好人才潛能開發(fā)、培養(yǎng);
6、熟悉薪酬核算和績效管理模塊,負責(zé)薪酬福利管理工作;
7、負責(zé)員工勞動關(guān)系管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,人力資源相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、能熟練使用Office等辦公軟件,熟悉人力資源六大模塊,有較強的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
3、有大型國企、央企或事業(yè)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、中共黨員、民主黨派優(yōu)先,有相關(guān)資格證書優(yōu)先。