工作職責(zé) 1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下定期完月度工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作模塊； 2、了解掌握各部門(mén)的用人需求，及時(shí)滿足需求； 3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告； 4、完成新入職員工入職相關(guān)資料提報(bào)，跟進(jìn)新入職人員前期融入工作； 5、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道； 6、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀可放寬至大專(zhuān)）； 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)銷(xiāo)售崗位+招聘崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)； 4、具有較強(qiáng)的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任心，目標(biāo)感強(qiáng)，有一定的抗壓能力； 5、熟練使用辦公軟件。