崗位職責(zé)：

1. 根據(jù)業(yè)務(wù)和各部門用人需求，執(zhí)行招聘計劃并落地執(zhí)行；

2. 負責(zé)面試流程跟進，及時發(fā)布并更新維護招聘信息，開辟多渠道招聘途徑；

3. 負責(zé)人員的招聘、甄選、邀約面試、協(xié)助完成復(fù)試、背調(diào)、入職等相關(guān)流程跟蹤登記，確保面試工作順利開展；

4. 協(xié)助考勤統(tǒng)計、人事檔案管理、招聘數(shù)據(jù)整理與分析、人員增減調(diào)配等工作；

5. 協(xié)助公司日常行政管理工作；

6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 具有招聘或行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3. 具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力，抗壓執(zhí)行力強。

薪酬福利：

1. 五險一金，周休一天半。

2. 工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、團建活動、年終獎。

3. 5A級辦公環(huán)境。