崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)全生命周期的申請、審核及維護(hù)工作；了解國家、地方政府等歸口部門政策動向，進(jìn)行信息對接；
2、中后端客戶服務(wù)，解決客戶流程性相關(guān)問題；定期做客戶的滿意度回訪，識別客戶需求與痛點(diǎn)，優(yōu)化整體客戶服務(wù)流程；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部產(chǎn)品運(yùn)營，開展培訓(xùn)賦能、用戶調(diào)研等方式，提升內(nèi)部用戶的系統(tǒng)使用熟練度、活躍度；
4、協(xié)同分公司經(jīng)營負(fù)責(zé)人保障業(yè)務(wù)操作流程線上化、規(guī)范化，能夠?qū)⒓瘓F(tuán)制定的標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范指引推進(jìn)落地；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)的對外運(yùn)營推廣工作，能夠結(jié)合集團(tuán)制定的運(yùn)營活動定期講解宣導(dǎo)，營造活動氛圍，提高落地成果
任職要求：
1、一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限（理工科優(yōu)先；一本以下學(xué)歷，優(yōu)秀者可破格錄?。?br>2、有相關(guān)流程、信息管理、運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的執(zhí)行力和進(jìn)取心、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力和協(xié)作意識，抗壓能力強(qiáng)；
4、能熟練使用word、Excel等辦公軟件；
5、能接受至其他業(yè)務(wù)或職能部門的輪崗、學(xué)習(xí)。
【選擇維正的七大理由】
1. 新興行業(yè)，國家政府支持，行業(yè)領(lǐng)先；
2. 創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，95后為主，氛圍和諧輕松，發(fā)展無限，機(jī)會多；
3. 接觸高端客戶，接洽企業(yè)高管，提升自己能力、開拓視野；
4. 股權(quán)制度，為自己的夢想奮斗，實(shí)現(xiàn)個人價值最大化；
5. 帶薪培訓(xùn)，師傅一對一，學(xué)習(xí)速度快；
6. 培訓(xùn)課程豐富多彩，人員成長快；
7.專業(yè)部門能力強(qiáng)、效率高，沒有后顧之憂。
【薪酬待遇】
1. 薪資待遇4K-6K無責(zé)任底薪+提成+月度獎勵+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+社會保險+住房公積金
2.培訓(xùn)機(jī)會：入職一個月之內(nèi)，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓(xùn)；
3.聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團(tuán)隊(duì)聚餐，放節(jié)日禮品；
4.生日福利：人資部將為每個人定制準(zhǔn)備生日禮物；
5.團(tuán)隊(duì)出游：公司每年至少組織1-2次團(tuán)隊(duì)出游；
6.合伙人機(jī)制：入職優(yōu)秀員工均可享受股權(quán)激勵，根據(jù)每年績效獎勵，我們做的可不是一份工作，是一輩子的事業(yè)！
7.晉升通道：憑借個人的實(shí)力和成績可以享受職級晉升的機(jī)會。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：專員→組長→主管→經(jīng)理→分公司總經(jīng)理→片區(qū)負(fù)責(zé)人……