創(chuàng)新中心人事服務相關工作：人員招聘及配置、員工關系、人事制度流程建設、薪酬福利計算及發(fā)放、績效評估等人力資源工作。包括但不限于： 1. 協助發(fā)掘、評估并管理招聘渠道，依據相關計劃開展人員招聘工作，協助人員體系搭建；人員入離職及調崗工作處理； 2. 勞動法相關政策、法規(guī)的跟蹤；宣傳貫徹人力資源各項制度流程；員工溝通、勞動爭議預防及處理； 3. 薪酬及稅務相關政策的跟蹤、薪酬計算及發(fā)放； 4. 組織協調相關人員制定績效目標、績效問題輔導以及績效考核； 5. 人力資源相關數據統計、分析及上報； 6. 完成領導交辦的其他工作任務。 二、任職要求： 1. 中共黨員優(yōu)先。高度的責任感，強大的服務意識。耐心細致，工作嚴謹有條理，較強的溝通、協調能力； 2. 碩士及以上學歷，人力資源、管理及相關專業(yè)； 3. 熟練掌握人力資源各個模塊，可以獨立承擔人力資源業(yè)務合作伙伴的角色； 4. 熟練掌握勞動法相關知識，具備員工關系工作經驗； 5. 可以獨立承擔人力資源業(yè)務合作伙伴的角色； 6. 具備公文寫作能力、較強的文字水平； 7. 良好的英文寫作和聽說能力，英文可以用作工作語言。英語國家留學或工作經驗者優(yōu)先考慮。