崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)模塊的年度預(yù)算工作，確保預(yù)算的合理分配與有效使用；

2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及效果評估工作；

3、根據(jù)招聘需求、計劃有效開展實施招聘工作；

4、負(fù)責(zé)人員編制申請、月報、簡報等相關(guān)報表的填寫與報送；

5、負(fù)責(zé)部門工作手冊、崗位說明書的修訂與完善；

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃、實施及檔案管理相關(guān)工作；

7、參與培訓(xùn)項目的策劃、組織與實施；

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)平臺的管理，專欄建設(shè)工作；

9、負(fù)責(zé)企業(yè)官網(wǎng)、公眾號、企業(yè)微信的維護(hù)工作；

10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作；

11、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年及以上招聘與培訓(xùn)模塊的工作經(jīng)驗；

3、具備較強的文案能力，可熟練使用各類辦公軟件；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力，有持續(xù)學(xué)習(xí)與自我提升的意識，有接受新事物的能力。