1、負責單位日常的運營管理，協(xié)助董事長對單位計劃的制度實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向董事長建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會議，根據(jù)董事長的意向指導單位工作方向。
6、當董事長外出，受董事長委托，代理行使董事長權(quán)力。
7、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
任職要求：男女不限，五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉企業(yè)內(nèi)部運營管理模塊，有較強的文字撰寫、組織、協(xié)調(diào)、溝通及領導能力。MBA管理者優(yōu)先。
職位福利：五險一金、包吃、績效獎金、周末雙休