工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)運(yùn)行引流社群，提升社群活躍度，打造高價(jià)值，高粘性社群；
2、持續(xù)挖掘用戶需求，有針對(duì)性的對(duì)不同類(lèi)型用戶進(jìn)行銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化，為售賣(mài)轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；
3、落地執(zhí)行社群運(yùn)營(yíng)流程（定期組織線上直播轉(zhuǎn)化），并參與流程的梳理及優(yōu)化迭代；
4、負(fù)責(zé)到店新顧客的接待和產(chǎn)品講解；定期對(duì)老顧客進(jìn)行維護(hù)，建立良好客情關(guān)系；
崗位要求：
1、五官端正、形象好、氣質(zhì)佳。
2、可以接受出境直播，不暈鏡。有直播經(jīng)驗(yàn)或者電子商務(wù)、運(yùn)營(yíng)專業(yè)優(yōu)先。
3、熱愛(ài)健康管理事業(yè)，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)。
薪資待遇：
試用期無(wú)責(zé)底薪4000+提成+獎(jiǎng)金，轉(zhuǎn)正后底薪4400-4800+高提成+獎(jiǎng)金+綜合薪資≥7000元；
公司提供完善的福利待遇：
1、生活有保障：小區(qū)式的員工宿舍免費(fèi)入住，三室兩廳兩衛(wèi)家電齊全，帶廚房，可以一起做飯吃；
2、發(fā)展有晉升：公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，員工的晉升，評(píng)優(yōu)都可以由竟聘和選舉產(chǎn)生；
3、成長(zhǎng)有培訓(xùn)：“1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng)，考門(mén)商學(xué)院為期一周的崗前帶薪培訓(xùn)，定期組織儲(chǔ)備干部、管理培訓(xùn)班以及交流學(xué)習(xí)！
4、長(zhǎng)遠(yuǎn)有未來(lái)：公司為在職員工，工作滿一年提供考取專業(yè)資格證書(shū)，如：健康管理證等。
5、工作有氛圍：年輕的團(tuán)隊(duì)，充滿激情，舒適愉悅的工作氛圍，即快樂(lè)又掙錢(qián)；
6、假期很充裕：超長(zhǎng)20天以上的春節(jié)假+不定期國(guó)內(nèi)外的旅游，以及各種節(jié)日福利（聚餐、電影院、泡溫泉、轟趴等）。