崗位職責 ：
1、參與戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃工作；
2、參與企業(yè)文化建設并深刻落實；
3、負責指導所分管運營部門建立和完善各項規(guī)章制度、工作標準和工作流程，保障工作有序開展；
4、負責所分管運營部門整體計劃目標的制度及達成；
5、負責所分管部門問題的處理與協調；
6、負責所分管部門的內部人員管理工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，男女均可，40歲以下；
2、至少2年以上運營管理工作經驗；