崗位職責:
1. 負責學校的日常管理與各部門運營及安全檢查工作;
2. 負責校區(qū)外部公共關系,處理各種突發(fā)緊急事件;
3. 做好市場定位,市場調研及市場開拓;
4. 能熟練運作整個學校業(yè)務,監(jiān)督實施銷售計劃,及時完成學校的業(yè)績指標;
5. 明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協(xié)調解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
6.完善績效考核制度,調動員工積極性,制定和調整各階段的培訓計劃;
7. 完成負責人交辦的其它任務。
任職要求:
1.了解培訓市場,具有成功的獨立運作培訓機構的經(jīng)驗和能力;
2.具有K12校區(qū)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮
3.較強的組織管理能力,較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調、溝通能力;
4.有強烈的責任心和使命感;
5.敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;
6.熱衷教育事業(yè),具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力;