投簡(jiǎn)歷前先看JD,獵對(duì)崗位的基薪看個(gè)人能力,必須面談,做過HR或招聘的人員上來(lái)就問薪資架構(gòu)的,直接PASS,原因自己百度。獵頭從來(lái)不需要弱者,如果覺得自己不夠強(qiáng),或者心理很脆弱就別投了。另外,做獵頭就是為了賺錢的,沖著3-5K底薪來(lái)的,也別投了。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)通過各種渠道尋找和篩選合適的候選人,為海南金稅管家財(cái)務(wù)咨詢有限公司提供人才支持。
2. 協(xié)助獵頭顧問進(jìn)行職位需求分析,制定招聘計(jì)劃,并執(zhí)行招聘流程。
3. 維護(hù)和拓展公司的人才庫(kù),確保人才資源的持續(xù)更新和優(yōu)化。
4. 參與面試和評(píng)估候選人,提供專業(yè)的招聘建議。
崗位要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠快速建立起與候選人的信任關(guān)系。
3. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠按時(shí)完成工作任務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。