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更新于 1月13日
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舉報(bào)

質(zhì)量管理工程師

1.1萬(wàn)-1.4萬(wàn)
  • 寧波寧?？h
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

汽車電子/半導(dǎo)體芯片電子器件汽車整車汽車零部件汽車類
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目質(zhì)量策劃，客戶質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、要求內(nèi)部管控轉(zhuǎn)化；
2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量文件編制，如檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、全尺寸報(bào)告、GR&R、CPK報(bào)告等的編制出具；
3.項(xiàng)目設(shè)備、工裝模具質(zhì)量狀態(tài)與能力確認(rèn)；量器具選定與新增申請(qǐng)；
4.客戶封樣的送簽與審核；內(nèi)部管控樣件的會(huì)簽；
5.送樣樣件質(zhì)量確認(rèn)，送樣文件、圖紙、報(bào)告審核；
6.項(xiàng)目質(zhì)量可行性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控與預(yù)警；
7.供方PPAP的審核，問(wèn)題整改與溝通；
8.制程工藝質(zhì)量改善及工裝設(shè)備問(wèn)題的整改效果驗(yàn)證；
9.客訴問(wèn)題調(diào)查與客訴報(bào)告的回復(fù)；
10.新項(xiàng)目量產(chǎn)導(dǎo)入文件、量器具、管控樣件交接、制程工藝質(zhì)量確認(rèn)；
11.檢驗(yàn)員培訓(xùn)：量器具操作培訓(xùn)、物料/產(chǎn)品檢驗(yàn)作業(yè)培訓(xùn);
12.其它部門(mén)交付工作事項(xiàng)。

任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上QA管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉IATF16949體系；
2、熟悉APQP、PPAP 、SPC等質(zhì)量管理方法；
3、熟悉體系審核，文件制作，客戶投訴處理流程，現(xiàn)場(chǎng)改善驗(yàn)證跟進(jìn)流程；
4、工作積極主動(dòng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

企業(yè)優(yōu)勢(shì)：
1、風(fēng)口行業(yè)：未來(lái)無(wú)限潛力的汽車用智能化集成控制產(chǎn)品；
2、基礎(chǔ)保障：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)工作餐、節(jié)日禮品、生日會(huì)、購(gòu)房補(bǔ)貼；三大實(shí)力公司支持，發(fā)展無(wú)憂；
3、假期福利：年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、出差帶薪假等；
4、硬核成長(zhǎng)：完善的培訓(xùn)流程、汽車軟硬件設(shè)計(jì)領(lǐng)域的頂級(jí)配置導(dǎo)師團(tuán)（來(lái)至中國(guó)最牛的汽車設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)），擁有完善的應(yīng)屆生、新員工、高潛人才、干部梯隊(duì)等培養(yǎng)體系，助力員工快速成長(zhǎng)；
5、調(diào)薪晉升：每年兩次調(diào)薪、晉升（含破格）窗口，管理通道&技術(shù)通道雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，打造沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，讓你2-3年成長(zhǎng)為核心骨干；
請(qǐng)將個(gè)人資料打包壓縮后發(fā)送至： ********************* ，壓縮包以“姓名+應(yīng)聘”（如“王強(qiáng)應(yīng)聘”）的方式命名。

工作地點(diǎn)

寧波玄物科技有限公司

職位發(fā)布者

朱先生/人事助理

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