工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司各類培訓(xùn)計(jì)劃，并定期組織實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)、總結(jié)分析，對(duì)培訓(xùn)效果做出客觀的評(píng)估，提出改進(jìn)建議
2.配合部門負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)培訓(xùn)PPT；
3.負(fù)責(zé)入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)和行政培訓(xùn)
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正，公司員工勞動(dòng)合同的簽訂和日常管理工作；
5.建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料；
6.責(zé)項(xiàng)目新職員入職培訓(xùn)等通用素質(zhì)類培訓(xùn)；
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的方案制定以及實(shí)施，如旅游、年會(huì)、員工關(guān)懷等；
8.員工入職培訓(xùn)及其他培訓(xùn)；
9.負(fù)責(zé)員工宿舍管理，安排入住管理、繳費(fèi)等日常事宜；
11.負(fù)責(zé)公司社保管理及薪酬核算
12.完成上級(jí)要求的各類臨時(shí)性事務(wù)工作。
任職要求：
1、23-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)；2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
2、熟練操作Office辦公軟件，較強(qiáng)的文字撰寫能力；
3、性格開朗、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力；
4、積極主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。