一、崗位職責

1. 銷售策略與計劃制定：
協(xié)助上級制定各階段營銷策略，組織和執(zhí)行銷售工作，完成公司各階段銷售任務。參與制定銷售策略、銷售流程和銷售計劃，并監(jiān)督執(zhí)行與反饋。
2. 市場調(diào)研與需求分析：
組織市場調(diào)研，提交總結報告，為銷售策略的調(diào)整提供依據(jù)。了解市場供應、需求、成交量等競爭狀況，正確作出市場銷售預測。
3. 團隊管理與培訓：
負責銷售團隊的日常管理和考核工作。制定銷售人員的培訓計劃，組織業(yè)務培訓及學習考察，提高團隊整體素質(zhì)。監(jiān)督銷售人員的言行舉止，確保規(guī)范化管理。
4. 客戶關系維護：
接待客戶，提供專業(yè)的房產(chǎn)咨詢服務，并根據(jù)客戶需求推薦匹配的房屋信息。維護新老客戶，持續(xù)提供后續(xù)服務，建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。妥善處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度。
5. 銷售數(shù)據(jù)管理與分析：
督促銷售人員對銷售數(shù)據(jù)及資料進行有效歸檔，制作銷售統(tǒng)計報表。定期分析銷售數(shù)據(jù)和客戶資料，評估銷售效果，提出改進建議。
6. 案場管理與協(xié)調(diào)：
負責銷售現(xiàn)場的日常管理工作，包括排班、考勤等。 協(xié)調(diào)各部門關系，確保案場的后臺支持，營造良好的銷售氛圍。維護售樓現(xiàn)場設施的完好及清潔。
7. 合同管理與審核：
協(xié)助銷售人員與客戶進行合同談判，確保合同簽署的準確無誤。審核銷售人員填寫的單據(jù)和合同資料，保障公司利益。
8. 其他職責：
參與項目策劃工作，提出營銷建議。協(xié)助上級處理其他與銷售相關的事務。

二、任職要求

1.熟悉房地產(chǎn)市場和房地產(chǎn)政策法規(guī)。
2.熟悉案場銷售流程和各個環(huán)節(jié)要點，出色的溝通協(xié)調(diào)及促進管理能力。
3.具備隨機應變能力，能妥善處理案場的各類突發(fā)事件并具備承受業(yè)績壓力的能力。
4.通曉客戶心理學，熟悉房地產(chǎn)相關合同法律法規(guī)知識。
5.具備市場調(diào)查研究及團隊管理和培訓經(jīng)驗。

6.擁有一定的客戶資源。

7.專業(yè)要求：房地產(chǎn)管理、市場營銷相關專業(yè)，條件優(yōu)秀者可以相應從寬相關要求。

8.其他要求：相關從業(yè)經(jīng)驗5年以上，3年以上同崗位經(jīng)驗。

備注：具體薪資面談