1.主要職責(zé)：

（1）建立、完善、優(yōu)化公司薪酬體系，并推動(dòng)實(shí)施。

（2）建立、完善、優(yōu)化績效考核體系，并推動(dòng)實(shí)施。

（3）牽頭編制人力資源規(guī)劃。

（4）根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)編制年度培訓(xùn)計(jì)劃以及招聘需求計(jì)劃。

（5）根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展員工培訓(xùn)，完善人才梯隊(duì)建設(shè)。

（6）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，按制度流程辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)。

2.基本任職資格條件：

（1）基本要求：政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（2）學(xué)歷要求：本科學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)等專業(yè)優(yōu)先，金融、會(huì)計(jì)、法律、管理類等相關(guān)專業(yè)也可。

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）政治面貌：中共黨員優(yōu)先。

（5）個(gè)人品質(zhì)：忠誠企業(yè)，廉潔自律，責(zé)任心和事業(yè)心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守。

（6）知識(shí)技能：熟悉《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，能夠熟練使用日常辦公軟件。

（7）能力素質(zhì)：善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)二金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)食宿、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼