崗位職責(zé)：

1、行業(yè)分析與洞察：負(fù)責(zé)對國內(nèi)與海外機械行業(yè)進行分析和掃描，包括供應(yīng)商分析、產(chǎn)品組合分析、原材料市場分析、目標(biāo)市場產(chǎn)品現(xiàn)狀等維度，確保公司能及時和準(zhǔn)確把握行業(yè)動態(tài)，制定行業(yè)匯總報告，引入行業(yè)前沿展望與核心信息；基于業(yè)務(wù)需求和規(guī)劃，配合和推動產(chǎn)品研發(fā)和運營團隊引入優(yōu)質(zhì)資源和產(chǎn)品組合；

2.采購策略制定：根據(jù)所屬品類特性，結(jié)合公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與需求，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定對應(yīng)的采購策略和宏觀規(guī)劃，確保為公司業(yè)務(wù)未來1-2年的業(yè)務(wù)發(fā)展提供充足的儲備資源和執(zhí)行支持；

3.采購策略執(zhí)行：負(fù)責(zé)采購策略的落地執(zhí)行，制定相應(yīng)的采購行動計劃，確保采購計劃和經(jīng)營目標(biāo)有序按計劃落實；負(fù)責(zé)采購訂單制作以及后續(xù)的跟進工作，確保供應(yīng)商按照要求的產(chǎn)品、時間和質(zhì)量等因素進行交付；不斷優(yōu)化采購成本、供應(yīng)商庫存管理和現(xiàn)金流管理等經(jīng)營指標(biāo)，實現(xiàn)公司綜合價值最大化；

4.供應(yīng)商管理：制定供應(yīng)商績效管理計劃，對現(xiàn)有供應(yīng)商合作進行持續(xù)的績效考核，確保獎懲明確，持續(xù)推動供應(yīng)商優(yōu)化服務(wù)水平，維護健康合理的供應(yīng)商關(guān)系，定期進行供應(yīng)商審核與溝通，協(xié)助上級構(gòu)建供應(yīng)商生態(tài)體系；引入優(yōu)質(zhì)的新供應(yīng)商，作為流程負(fù)責(zé)人，推動協(xié)調(diào)合同簽署、驗廠、試產(chǎn)、交付等供應(yīng)商引入工作的順利開展，監(jiān)控供應(yīng)商的交付和質(zhì)量；

5.倉儲管理：負(fù)責(zé)公司倉庫的全面管理工作、包括進料/成品/庫存管理，物流運作管理，包裝管理，運輸管理等；做好產(chǎn)品及設(shè)備出入庫單據(jù)、報表管理，倉庫6S管理、定期盤點等作；

6.合規(guī)與成本管理：制定所屬品類價格庫，結(jié)合行業(yè)現(xiàn)狀，定期進行成本競爭力分析和制定損失消除計劃;負(fù)責(zé)所屬品類供應(yīng)商合同和協(xié)議的管理，確保我方商業(yè)權(quán)益得到合規(guī)且妥善的保護，協(xié)調(diào)法務(wù)、財務(wù)等合規(guī)管理部門的合規(guī)檢查和 ESG(Environment, Social and Governance)相關(guān)的供應(yīng)商管理活動；

7.跨境物流管理：處理進出口報關(guān)、商檢、退稅等外貿(mào)事務(wù)，確保操作符合法律法規(guī)要求，與政府相關(guān)部門（如海關(guān)）進行有效溝通和協(xié)調(diào)，確保報關(guān)流程順暢，并監(jiān)控和解決在報關(guān)過程中遇到的問題，保證貨物順利出口。

任職資格：

1、教育背景:本科及以上學(xué)歷;

2、工作經(jīng)驗: 有2年及以上海外供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，有機械制造加工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、崗位專業(yè)知識：熟悉供應(yīng)鏈體系，了解企業(yè)運作，熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程，熟悉采購，物流，倉儲，賬務(wù)等業(yè)務(wù)流程；

4、崗位技能要求：具備良好的溝通能力，計劃能力，組織協(xié)調(diào)能力，解決問題的能力，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力；

5、語言要求：具備較好的商務(wù)英語水平；

6、能接受短期出差。