有在公司總部擔(dān)任過工程部部門經(jīng)理/副經(jīng)理及以上職務(wù)！

1. 在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個項目的工程開發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃，以書面形式向副總經(jīng)理進(jìn)行匯報，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

2. 全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

3. 制定團(tuán)隊發(fā)展計劃，對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、精神文明等方面的教育和宣傳，貫徹公司企業(yè)精神，負(fù)責(zé)對技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃。

4. 負(fù)責(zé)制定項目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對項目投標(biāo)單位的考察、資格預(yù)審、編制和審查招標(biāo)文件，參加項目的評標(biāo)、定標(biāo)、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。

5. 負(fù)責(zé)審查項目的施工組織設(shè)計和重要部位的施工方案，主持召開重要結(jié)構(gòu)、重要部位的施工方案論證會，處理一切質(zhì)量、安全事故。

6. 對工程、材料、設(shè)備的合同進(jìn)行審核，并簽署意見報總經(jīng)理批閱。

7. 對分管部門員工的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)、年度考核，建議公司對分管部門經(jīng)理進(jìn)行人事任免。

8. 組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé)。

9. 負(fù)責(zé)對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設(shè)備款的支付計劃。

10. 負(fù)責(zé)編寫項目總結(jié)，并報公司進(jìn)行備案。

11. 負(fù)責(zé)對分管部門或工作的涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系，并處理一切事務(wù)。

12. 負(fù)責(zé)協(xié)助與當(dāng)?shù)卣皩ν獠繖C(jī)構(gòu)的聯(lián)系與業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。

13. 完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

任職要求：

1. 30-45歲，大學(xué)本科或以上學(xué)歷土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備高級工程師資格優(yōu)先；

2. 10年以上大型項目或者相關(guān)建筑施工行業(yè)工作經(jīng)驗，3-5年以上大中型建筑施工企業(yè)中高層管理以上工作經(jīng)驗；

3. 熟悉工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工管理，招投標(biāo)管理、合同管理、有大型綜合體項目管理經(jīng)驗，熟悉各類工程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及建筑相關(guān)政策法規(guī)。具有高度的事業(yè)及責(zé)任感，能承受工作壓力。