崗位職責：
1. 負責與業(yè)務(wù)部門合作，了解業(yè)務(wù)部門需求，提供人力資源解決方案。
2. 負責招聘和培訓基礎(chǔ)事務(wù)。
3. 參與人力資源項目和活動，如員工關(guān)系和績效管理。
任職要求：
1. 對人力資源管理有濃厚的興趣。有企業(yè)人力資源管理師證書最佳
2. 能夠獨立處理和解決問題。
3. 高效的工作態(tài)度，良好的溝通能力和團隊合作精神。
崗位福利：五險一金，節(jié)假日福利，年假，