崗位職責(zé):
1、承接校區(qū)前端新簽，招生工作;
2、有效協(xié)調(diào)并指導(dǎo) CC 團隊，完成銷售生產(chǎn)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)校區(qū)咨詢工作的計劃和實施，參與制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度
4，持續(xù)提升個人專業(yè)和管理帶教能力
任職要求:
1、有教育行業(yè)背景愿意在教培行業(yè)深耕；
2、對教培行業(yè)政策比較了解，可獨立咨單；
3、3 年以上工作經(jīng)驗，1~2 年一線銷售經(jīng)驗;
4、具備團隊帶教管理經(jīng)驗，幅度不小于 5 人；
5、善反思，學(xué)習(xí)力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓力、應(yīng)變能力強;
福利待遇：
1. 薪酬構(gòu)成：底薪+個人提成+團隊提成+績效，
2. 底薪在 8k-12K，平均月收入 15-30k
3. 六天工作制，五險，帶薪年假
4. 享受國家法定節(jié)假日
5. 年度 N 次旅游
6. 享受管理層的培訓(xùn)機會
7. 公開透明的晉升機制
晉升機制：
初級運營校長助理-中級運營校長助理-高級運營校長助理-運營校長