【崗位要求】
形象好(好看) 人美聲甜 25歲以下
性格溫柔,親合度高 ,有耐心、性格好、脾氣好
打招呼請先發(fā)真實(shí)生活照
【崗位職責(zé)】
1、做好行政工作(做一些數(shù)據(jù)表格,記錄視頻的各項(xiàng)數(shù)據(jù))
2、在各個視頻平臺根據(jù)要求分發(fā)視頻(只需根據(jù)活動要求分發(fā),視頻是制作好的)
3、招聘(剪輯 運(yùn)營 編導(dǎo)崗位)【目前重點(diǎn)】
業(yè)務(wù)擴(kuò)張期,急需招人,有人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);負(fù)責(zé)員工檔案、人員信息的建立和維護(hù),公司日常考勤管理,核算員工考勤數(shù)據(jù),并做好相應(yīng)的考勤反饋與分析;
5、熟悉使用辦公軟件,對人事數(shù)據(jù)進(jìn)行處理、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同,管理網(wǎng)絡(luò)招聘渠道,搜尋合適的候選人
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
7、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
9、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動。
【任職資格】
1熟悉人力資源管理六大模塊
2、人力資源工作經(jīng)驗(yàn);有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于溝通及處理員工關(guān)系
能夠不斷掌握新制度和政策,并對現(xiàn)有人員進(jìn)行分析、總結(jié)。
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用、熟練掌握員工關(guān)系管理、薪酬與福利管理的相關(guān)技能;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.認(rèn)真勤奮,善于溝通,擁有出色的學(xué)習(xí)能力,對人力資源工作充滿興趣和熱情,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握Office辦公軟件。
優(yōu)先錄用:形象端莊氣質(zhì)佳、有趣的靈魂、有校招、渠道招聘經(jīng)驗(yàn)、會使用智聯(lián)、boss、拉勾等招聘軟件、
【福利待遇】
1.五險一金+年終獎+團(tuán)隊(duì)業(yè)績分成+個人業(yè)績獎勵,具備行業(yè)競爭力的薪酬,紅利行業(yè)、良好的上升空間
2.節(jié)假日福利+生日福利+領(lǐng)導(dǎo)紅包,別人有的你都有,別人沒有的你也會有;
3.法定節(jié)假+帶薪年假,陪伴才是給家人最好的禮物;公司會幫助申請人才,租房補(bǔ)貼
4.定期聚餐+常態(tài)下午茶+團(tuán)建娛樂+季度/半年度的集體游,只有你想不到的沒有我們辦不到的;
5.舒適辦公環(huán)境,人性化管理,上班氛圍輕松,95后、00后的同事們開朗好相處;參與百萬UP的視頻制作學(xué)習(xí)到新的東西,后續(xù)有機(jī)會可成為百萬up團(tuán)隊(duì)、頭部賬號合伙人參與分成
6.年輕人上班時間【周天周一雙休】10:00-12 .00 13.00-19:00。
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