一、任職要求

1.身體健康，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，開拓創(chuàng)新，品行端正；

2.50周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具備招聘學(xué)科相應(yīng)的教師資格證；

3.3年以上學(xué)校執(zhí)教經(jīng)歷，有至少一輪面試學(xué)科的循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷，且教學(xué)成績優(yōu)異；

4.理論基礎(chǔ)扎實(shí)，專業(yè)能力突出，普通話流利，具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

5.具有優(yōu)良的教學(xué)業(yè)績和教育教學(xué)類競賽獎(jiǎng)項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富；

6.具有縣級以上教育教學(xué)類榮譽(yù)獲得者（學(xué)科帶頭人、名師、或者數(shù)理化生和信息學(xué)科競賽優(yōu)秀教練等優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬）；

7.應(yīng)聘中層及以上管理崗位應(yīng)具備至少3年相應(yīng)的崗位工作經(jīng)歷。

二、薪酬福利

1、薪資待遇：豐厚綜合年收入，優(yōu)大生綜合年收入8-12萬，骨干教師綜合年收入10-15萬，名優(yōu)教師綜合年收入12-18萬，特優(yōu)和競賽特長教師薪資面議。除基本工資外，享有各項(xiàng)津貼、學(xué)期考核獎(jiǎng)等各項(xiàng)考核獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)行特殊人才年薪制，鼓勵(lì)能者多勞，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬；
2、福利保障：五險(xiǎn)一金、校齡津貼、教學(xué)津貼、年度體檢、節(jié)日費(fèi)；
3、帶薪假期：法定節(jié)假日、寒暑假；
4、教工休閑：圖書館、體育館場地；
5、職業(yè)發(fā)展：參與與公辦同等職稱評定和評優(yōu)評先；
6、其他福利：教師公寓、工作三餐、精美工裝。