本崗位為深圳總部崗位，負(fù)責(zé)財務(wù)管理工作，協(xié)同多事業(yè)部及子公司區(qū)域財務(wù)同事完成整體部門工作，工作區(qū)域涵蓋4-6個國家（含國內(nèi)）。行業(yè)為快速消費品食品行業(yè)、品類涉及：食品、飲品、糖果等。 【基礎(chǔ)財務(wù)工作】 1、全面負(fù)責(zé)集團各公司財務(wù)銜接管理工作，制作制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)則的建立與監(jiān)督執(zhí)行。 2、保證公司財務(wù)會計活動健康運營，總管公司會計、報表、預(yù)算工作。負(fù)責(zé)制定公司利潤計劃、財務(wù)規(guī)劃、銷售預(yù)估及前景、開支預(yù)算或成本預(yù)算。 3、全盤掌握公司財務(wù)狀況，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略。 4、組織執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)類、稅務(wù)類法律、法規(guī)、方針、政策。積極輔導(dǎo)及培訓(xùn)財務(wù)部同事專業(yè)度，提升部門綜合業(yè)務(wù)能力。監(jiān)控和審計公司各項經(jīng)營活動，規(guī)避財務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險。 【業(yè)務(wù)服務(wù)工作】 1、深度參與市場、銷售、供應(yīng)鏈部門會議，基于渠道（KA、電商、經(jīng)銷商）銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)率、促銷ROI，輸出可落地的財務(wù)建議（如優(yōu)化SKU結(jié)構(gòu)、淘汰低效單品）。 2、建立動態(tài)定價模型，結(jié)合成本波動（如原材料上漲）、競品策略、促銷節(jié)奏，提供調(diào)價建議。 3、主導(dǎo)新品開發(fā)全周期財務(wù)測算（研發(fā)成本、包裝成本、渠道鋪貨費用、預(yù)期毛利率），制定分階段投產(chǎn)計劃，確保投資回報率（ROI）達標(biāo)。 【管理體系工作】 1、搭建成本模型（原材料采購→生產(chǎn)損耗→倉儲物流→終端配送），識別成本浪費點（如包裝材料損耗率超標(biāo)的工廠整改）。 2、推動供應(yīng)商協(xié)同降本：聯(lián)合采購部優(yōu)化付款賬期，引入JIT（準(zhǔn)時制）模式降低庫存成本。 3、建立庫存預(yù)警機制（如臨期商品占比超過5%觸發(fā)清倉策略），聯(lián)動銷售部門制定促銷方案，避免跌價損失。 4、審核市場部促銷方案（滿減、買贈、直播帶貨），測算費用率與銷量增量平衡點，確保活動后凈利潤率不跌破閾值。 建立滾動12周現(xiàn)金流預(yù)測模型，監(jiān)控大額支出節(jié)點（如旺季備貨、年度廣告投放）。 【資金數(shù)據(jù)工作】 1、設(shè)計資金集中管理方案（如區(qū)域分公司資金歸集至總部池），降低冗余資金沉淀。 2、針對快消品行業(yè)高頻交易特點，建立自動化稅務(wù)合規(guī)檢查機制（如促銷贈品視同銷售稅務(wù)處理、跨區(qū)銷售增值稅分?jǐn)偅?3、主導(dǎo)供應(yīng)鏈金融風(fēng)險排查（如保理融資中的應(yīng)收賬款真實性驗證）。 4、在銷售事業(yè)部、生產(chǎn)工廠、電商事業(yè)部派駐財務(wù)BP，提供定制化報表工具（如區(qū)域經(jīng)銷商利潤看板、單店坪效分析）。 推動ERP系統(tǒng)與渠道管理平臺（如京東、抖音電商）數(shù)據(jù)打通，實現(xiàn)實時銷售數(shù)據(jù)→財務(wù)核算→管理報表的自動化流轉(zhuǎn)。 【任職要求】 1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)部門相關(guān)證書優(yōu)先錄取。 2、工作經(jīng)驗：需要有5年以上財務(wù)部門工作經(jīng)驗，具備搭建財務(wù)管理能力。 3、行業(yè)經(jīng)驗：5年以上快消品行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，熟悉渠道分銷、供應(yīng)鏈運作邏輯。 4、硬技能：精通SAP/Oracle等ERP系統(tǒng)，熟練使用Power BI/Tableau搭建業(yè)財分析模型。 5、 需要具備：學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務(wù)能力。 6、職業(yè)素養(yǎng)：包括親和力、利他性、勤勉、抗壓能力、適應(yīng)能力。