崗位職責：

1.質(zhì)量管理體系的維護：確保公司的質(zhì)量管理體系正常運行，并根據(jù)需要進行優(yōu)化和改進。

2.質(zhì)量監(jiān)控和評估：對公司的產(chǎn)品和服務(wù)進行全面的質(zhì)量監(jiān)控和評估，確保符合公司的質(zhì)量標準和客戶的要求。

3.質(zhì)量改進：通過數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化，識別和解決質(zhì)量問題，推動質(zhì)量持續(xù)改進。

4.質(zhì)量培訓(xùn)和意識提升：組織和實施質(zhì)量培訓(xùn)，提高全員的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理水平。

5.質(zhì)量管理團隊領(lǐng)導(dǎo)：領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量管理團隊，確保團隊高效運作，達成質(zhì)量目標。

6.跨部門協(xié)作：與其他部門密切協(xié)作，確保質(zhì)量標準和要求得到全面執(zhí)行。

7.質(zhì)量報告和溝通：定期向上級領(lǐng)導(dǎo)報告質(zhì)量管理的業(yè)績和改進需求，以及與相關(guān)部門和客戶進行有效的溝通。

8.質(zhì)量標準和法規(guī)遵守：確保公司遵守相關(guān)的質(zhì)量標準和法規(guī)要求，避免質(zhì)量風險和合規(guī)問題。

任職要求：

1.本科以上學歷，有 3 年以上豐富的機械制造行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。

2.熟悉掌握質(zhì)量體系知識。

3.熟悉特種設(shè)備申報，復(fù)查，檢驗等

4.有較強的分析、溝通能力，決策制定能力，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力。