5.薪酬績效體系完善，制定適合的績效考核制度，激勵(lì)員工發(fā)揮工作效能。
6.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、采購、后勤保障等。

崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3-5年人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力。
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的文字表達(dá)能力。