崗位職責(zé)：
1、按照公司招聘計(jì)劃推進(jìn)招聘工作；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
3、組織和參加員工轉(zhuǎn)正考核、年度評(píng)估，并及時(shí)反饋轉(zhuǎn)正考核和年度評(píng)估中的改進(jìn)意見，為完善考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)；
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、完善招聘評(píng)估體系，建立候選人和招聘相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)，分析、評(píng)估、改進(jìn)招聘效果；
8、協(xié)助部門主管處理公司人事上的日常事務(wù)。

任職資料：
1、18-35歲，大專以上學(xué)歷，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉招聘流程和各種面試方法，了解當(dāng)前主流招聘系統(tǒng)及市場(chǎng)招聘情況；
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力和抗壓能力；

福利待遇：
1、六天工作制 ，入職當(dāng)月購(gòu)買五險(xiǎn)
2、有薪假期（國(guó)定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）
3、入職滿一年享有帶薪年假，法定節(jié)假日正常休息
4、免費(fèi)提供中餐，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放各類福利
5、員工享有每年加薪
6、寬闊的發(fā)展平臺(tái)和升職空間，公平競(jìng)爭(zhēng)能者居上
7、部門聚餐活動(dòng)，公司拓展訓(xùn)練，旅游活動(dòng)，周年大型慶典活動(dòng)等。