【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)統(tǒng)建系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目的整體策劃、組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)及管理工作。
2、制定項(xiàng)目實(shí)施方案、進(jìn)度計(jì)劃、預(yù)算及人員分工,確保項(xiàng)目按期完成。
3、收集和梳理業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)解決方案,傳遞給后端技術(shù)團(tuán)隊(duì),并協(xié)調(diào)完成需求交付工作。
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目進(jìn)行日常管理,定期發(fā)送項(xiàng)目報(bào)告,迭代項(xiàng)目需求。
5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的交流溝通,對(duì)集團(tuán)總部人員提供系統(tǒng)使用支持、問(wèn)題解答等。
6、與外部服務(wù)商、集團(tuán)公司及其他相關(guān)部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)各方資源,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估及應(yīng)對(duì),確保項(xiàng)目質(zhì)量、進(jìn)度和安全。
8、組織項(xiàng)目驗(yàn)收,編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告,對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)估。
9、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力,培養(yǎng)優(yōu)秀人才。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上大型企業(yè)信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程和方法論。
3、有較強(qiáng)的需求管理能力、業(yè)務(wù)流程梳理能力,熟悉需求調(diào)研方法,從業(yè)務(wù)和信息化角度,梳理業(yè)務(wù)需求,設(shè)計(jì)合理的業(yè)務(wù)解決方案。
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的項(xiàng)目關(guān)系,協(xié)調(diào)各方利益。
5、.具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的各種挑戰(zhàn)。
6、熟悉信創(chuàng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策、技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì),具備一定的技術(shù)背景。
7、具備PMP、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先。
8、具備良好的職業(yè)道德,強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力。
注:應(yīng)聘者需提供相關(guān)項(xiàng)目案例及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)證明材料。