1、結(jié)合公司戰(zhàn)略及人力資源規(guī)劃,制定招聘計劃;
2、負(fù)責(zé)完善公司招聘流程和體系,制定并組織實施甄選、面試、錄用、試用期管理、背調(diào)、錄用等閉環(huán)招聘工作;
3、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護和開發(fā)、管理和考核
4、負(fù)責(zé)對招聘數(shù)據(jù)分析并形成分析報告
5、負(fù)責(zé)人員配置及優(yōu)化管理工作,解決相關(guān)員工糾紛:
6、指導(dǎo)下屬工作,并協(xié)助上級交辦的其他事宜