薪資面議
工作職責(zé):
1.協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2.建立健全運(yùn)營及交付管理體系,制定并完善運(yùn)營交付的各種規(guī)章制度;
3.清晰各業(yè)務(wù)部門的責(zé)權(quán)利,劃分業(yè)務(wù)邊界,同時(shí)保障各部門形成有效的協(xié)同機(jī)制;
4.將公司運(yùn)營管理制度化、規(guī)范化,制定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的工作流程,經(jīng)CEO批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行;
5.管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)、交付、技術(shù)、產(chǎn)品部門之間的工作,確保公司整個(gè)運(yùn)營系統(tǒng)的功能得到發(fā)揮,就重大運(yùn)營問題向CEO報(bào)告裁決;
6.建立與監(jiān)管內(nèi)外部溝通機(jī)制,掌控項(xiàng)目交付進(jìn)度,保證公司運(yùn)作合規(guī)性及公司運(yùn)營高效有序進(jìn)行。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類或管理類相關(guān)專業(yè);
2.年齡35歲以上,45歲以下;
3.5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)(企業(yè)規(guī)模>100人),有人工智能行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉研產(chǎn)銷業(yè)務(wù)流程,具有體系化的業(yè)務(wù)運(yùn)營思維;
5.具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌管理和領(lǐng)導(dǎo)能力;
6.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌分析和業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;
優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng),敢于創(chuàng)新與挑戰(zhàn)。
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