崗位內(nèi)容:
1. 安排日常生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化生產(chǎn)制造流程與提高工作效率;
2. 能夠隨時(shí)處理車(chē)間內(nèi)部異常情況,及時(shí)制定調(diào)整方案,并組織實(shí)施;
3. 通過(guò)與其他部門(mén)積極溝通協(xié)作,保證車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃順利執(zhí)行。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和一定的業(yè)務(wù)知識(shí)水平,持續(xù)推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量的提高;
2. 熟知生產(chǎn)管理、物料采購(gòu)和運(yùn)輸?shù)确矫娴牧鞒毯筒僮?,能?zhǔn)確掌控車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度,并能分析、解決生產(chǎn)中的問(wèn)題;
特別備注:
1. 公司正處于初創(chuàng)期的業(yè)務(wù)上升階段,產(chǎn)品已進(jìn)入設(shè)計(jì)驗(yàn)證轉(zhuǎn)量產(chǎn)階段,產(chǎn)線處于搭建期,2025年大概率需要一職多能且上產(chǎn)線當(dāng)領(lǐng)班。
2. 產(chǎn)量不飽和時(shí)期,有可能要到蘇州研發(fā)基地上班(間歇性);
3. 對(duì)責(zé)任心、學(xué)習(xí)主動(dòng)性、團(tuán)隊(duì)精神(理解業(yè)務(wù)部門(mén)、研發(fā)部門(mén)的需求,懂得協(xié)調(diào)配合)的要求高于對(duì)資歷的要求,不一定要有過(guò)管理經(jīng)驗(yàn),但一定要熟悉生產(chǎn),必要時(shí)能動(dòng)手上產(chǎn)線;
4. 認(rèn)真做事高于“懂說(shuō)話會(huì)做人”,把事兒做好最重要,心誠(chéng)正直,不裝不掩,坦坦蕩蕩;
HR備注:所有主動(dòng)招呼和簡(jiǎn)歷投遞都會(huì)看,HR認(rèn)為初步匹配合適的,一定會(huì)平臺(tái)回復(fù),但不合適的就不一一回復(fù)了,緣分未到,還請(qǐng)見(jiàn)諒。