—、薪資福利及發(fā)展：

1.員工可享受免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的入職帶薪培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)進(jìn)階培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等

2.綜合收入8000-22000 元/月及以上（底薪6000元)

3.薪酬結(jié)構(gòu)＝無(wú)責(zé)底薪+提成＋超額獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼

4.快速的晉升路徑：BD—BDM—CM

5.項(xiàng)目獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期團(tuán)建、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì).

二、崗位優(yōu)勢(shì)：

1.工作壓力小，提成容易拿，多勞多得，輕松過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)

2.彈性工作時(shí)間、工作自由可靈活安排

3.發(fā)展空間大，晉升機(jī)會(huì)多

4.入職既有專(zhuān)人帶訓(xùn)，幫助快速進(jìn)入角色

5.加入互聯(lián)網(wǎng)公司，一起探索之旅吧

6.自營(yíng)平臺(tái)，大平臺(tái)，有流量，有保障

7.感興趣的同學(xué)可隨時(shí)溝通24H在線或簡(jiǎn)歷投遞聯(lián)系

三、崗位職責(zé)：

1. 前期主要是線下推廣保潔平臺(tái)，引導(dǎo)顧客體驗(yàn)首單優(yōu)惠，達(dá)到用戶(hù)增長(zhǎng)

2.采取擺點(diǎn)推廣和散推兩種方式

3.每日參加服務(wù)內(nèi)容會(huì)議，明確需求目標(biāo)以及拉新的流程，領(lǐng)取贈(zèng)品

4.充分了解市場(chǎng)之后可申請(qǐng)晉升BD經(jīng)理，代理新的團(tuán)隊(duì)

四、任職要求：

1.男女不限，18歲至45歲

2.肯吃苦耐勞，不甘于現(xiàn)狀，有地推銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，善于與人打交道

4.有目標(biāo)感，能夠?yàn)檫_(dá)成目標(biāo)主動(dòng)想各種辦法

五、工作時(shí)問(wèn)和地點(diǎn)：

1.全杭州主城區(qū)就近分配區(qū)域