【工作內(nèi)容】
1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源，開發(fā)新客戶，線上轉(zhuǎn)化客戶，并進(jìn)行分析，為客戶提供最佳方案；
2、深入了解公司產(chǎn)品，合理利用產(chǎn)品知識，與客戶微信溝通/網(wǎng)絡(luò)溝通，促成簽約（有專人指導(dǎo)負(fù)責(zé)）；
3、定期維護(hù)回訪已簽約客戶，進(jìn)行有效跟蹤，增加新老客戶的復(fù)購率；
4、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，完成銷售目標(biāo)。
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【薪資待遇】
1、薪資構(gòu)成：無責(zé)底薪+彈性提成+獎金+補(bǔ)助，均薪10-20K+，銷售上游薪資達(dá)35K-40K+（上不封頂）；
2、360度保障：五險(xiǎn)全方位對您進(jìn)行保障；
3、節(jié)日生日入職周年：各種節(jié)日禮物琳瑯滿目，滿滿的儀式感，從不缺席；
4、培訓(xùn)機(jī)制：專人跟蹤式培訓(xùn)，專業(yè)力，領(lǐng)導(dǎo)力等進(jìn)階培訓(xùn)，增加員工入職周期及崗位級別；
5、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)員工特點(diǎn)及能力特長，兩條路線培養(yǎng)，電商銷售專家/企業(yè)管理人員；
6、晉升機(jī)會：管理團(tuán)隊(duì)均從內(nèi)部競聘產(chǎn)生，能者居之，不論資排輩；
7、團(tuán)隊(duì)福利：團(tuán)隊(duì)300+左右，員工平均年齡25歲，平均晉升管理層周期為3-12個(gè)月，這里快速激情，充滿活力。
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