一、（一）主管崗位職責(zé)：

1. 新市場(chǎng)開(kāi)拓與維護(hù)客戶：

- 負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，尋找潛在客戶，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

- 維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠(chéng)度。

2. 銷售管理：

- 制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

- 監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì)，提供指導(dǎo)和支持，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。

3. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：

- 分析銷售數(shù)據(jù)，評(píng)估市場(chǎng)趨勢(shì)，提供決策依據(jù)。

- 定期提交銷售報(bào)告，匯報(bào)業(yè)績(jī)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

4. 團(tuán)隊(duì)管理：

- 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估。

- 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極的工作氛圍。

5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：

- 確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和公司政策。

- 識(shí)別并管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施。

（二）任職要求：

1. 教育背景：

- 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

- 英語(yǔ)/法語(yǔ)作為第一工作語(yǔ)言。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：

- 至少3-5年商貿(mào)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

-有在剛果金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

3. 專業(yè)技能：

- 熟悉市場(chǎng)分析、銷售策略和供應(yīng)鏈管理。

- 具備較強(qiáng)的談判和溝通能力。

4. 個(gè)人素質(zhì)：

- 具備領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

- 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。

5. 其他要求：

- 熟練使用辦公軟件。

- 有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（三）薪資福利待遇：
1. 薪資結(jié)構(gòu)：

- 基本工資：根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和候選人經(jīng)驗(yàn)，提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的基本工資。

- 績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)銷售目標(biāo)完成情況和個(gè)人績(jī)效，提供月度或季度獎(jiǎng)金。

2. 福利待遇：

- 商業(yè)保險(xiǎn)：額外提供補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)，涵蓋意外傷害和重大疾病。

- 帶薪年假：工作滿一年，享受帶半薪年假30天

- 節(jié)日福利：重要節(jié)日（如春節(jié)、中秋等）發(fā)放節(jié)日禮品及公司聚餐。

3. 職業(yè)發(fā)展：

- 培訓(xùn)機(jī)會(huì)：提供內(nèi)部和外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助提升專業(yè)技能和管理能力。

- 晉升空間：明確的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升至更高管理層。

4. 工作環(huán)境：

- 辦公條件：配備標(biāo)準(zhǔn)辦公環(huán)境及必要辦公設(shè)備。

- 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

5. 其他福利：

- 交通補(bǔ)貼：工作滿一年，公司承擔(dān)往返機(jī)票
- 餐飲福利：公司提供工作餐。

- 通訊補(bǔ)貼：根據(jù)工作需要，提供通訊費(fèi)用補(bǔ)貼。