【職位誘惑】
1.全面福利保障：五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假（逐年遞增，最高15天）、節(jié)日禮金/禮品、生日福利；
2.高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬：底薪（8K-15K）+行業(yè)領(lǐng)先提成（5%-10%）+季度績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，上不封頂；
3.成長(zhǎng)型平臺(tái)：扁平化管理，定制化培訓(xùn)（法律知識(shí)、談判技巧等），清晰的晉升通道（銷售主管→總監(jiān)→合伙人）；
4.彈性工作支持：核心工作時(shí)間9:00-18:00（午休1小時(shí)），靈活調(diào)配外勤與坐班。
【工作內(nèi)容】
1.客戶轉(zhuǎn)化與簽約：對(duì)接電銷團(tuán)隊(duì)提供的企業(yè)客戶，通過需求分析、法律痛點(diǎn)診斷（如合同糾紛、勞動(dòng)合規(guī)等），制定法律咨詢服務(wù)方案并促成合作；
2.自主客戶開發(fā)：通過行業(yè)峰會(huì)、企業(yè)協(xié)會(huì)、線上平臺(tái)（如企查查）等渠道拓展中小企業(yè)客戶資源；
3.客戶關(guān)系管理：定期回訪、提供年度法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告、組織客戶沙龍，建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系。
【任職要求】
1.3年以上B端大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，有法律/企業(yè)服務(wù)/管理咨詢行業(yè)背景者優(yōu)先；
2.有目標(biāo)感，良好的溝通和抗壓能力；
【優(yōu)先條件】
擁有中小企業(yè)主、HR負(fù)責(zé)人、企業(yè)法務(wù)等人脈資源；
法律、商科、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)背景。
【核心能力】
資源整合：快速理解客戶業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)公司法務(wù)團(tuán)隊(duì)/外部律師提供定制解決方案；
高階談判：具備獨(dú)立簽約高版本套餐+法律咨詢服務(wù)高配置項(xiàng)目開發(fā)能力，擅長(zhǎng)長(zhǎng)期服務(wù)協(xié)議談判；
目標(biāo)驅(qū)動(dòng)：具備高強(qiáng)度外勤拜訪及方案攻堅(jiān)能力。