崗位職責：

1、熟悉業(yè)務流程的整體環(huán)節(jié)，包括銷售體系搭建及優(yōu)化，協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略；

2、管理銷售團隊，制定銷售策略和計劃，對部門進行銷售能力和技巧的培訓、指導；確保銷售目標的達成

3、分析市場動態(tài)和客戶需求，制定并執(zhí)行銷售方案，拓展新客戶，維護老客戶關系

4、與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、負責本部門的銷售管理、人員管理等日常工作管理，協(xié)助部門人員完成銷售業(yè)績;

6、組織部門早會、夕會，制訂會議主題，簡明扼要;

7、組織部門團建活動，增加團隊意識，提高團隊凝聚力;

8、定期向上級匯報銷售團隊的工作進展和業(yè)績情況，提出改進措施和建議。

任職要求:

1、大專及以上學歷、年齡26-35歲;

2、對市場營銷有深刻認知，有良好的市場開拓能力及判斷能力，以及較強的組織管理能力。過往工作經歷帶過團隊。

3、具備較強的學習能力、思維邏輯能力和優(yōu)秀的溝通能力；

5、有強烈的事業(yè)心、責任心和付出度要高。

6、抗壓性和管理者的無私心態(tài)。