研發(fā)經(jīng)理招聘需求
一、崗位職責(zé)
1．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體研發(fā)工作，制定研發(fā)計(jì)劃與預(yù)算，把控項(xiàng)目進(jìn)度，確保按進(jìn)度交付高質(zhì)量產(chǎn)品。
2．參與產(chǎn)品需求分析與設(shè)計(jì)，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)方案。
3．組織和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行任務(wù)分配、技術(shù)指導(dǎo)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。
4．管理和培養(yǎng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估，打造高績(jī)效技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
5．主導(dǎo)技術(shù)選型，解決研發(fā)過(guò)程中的關(guān)鍵技術(shù)問題，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
6．建立和完善研發(fā)流程與規(guī)范，確保研發(fā)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。
7．關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，引入新技術(shù)、新方法，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品架構(gòu)和技術(shù)體系。
二、任職要求
1．學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)。
2．工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有倉(cāng)儲(chǔ)管理、物流管理、車輛管理、系統(tǒng)集成等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3．技術(shù)能力：精通主流編程語(yǔ)言，熟練掌握安卓APP開發(fā)，熟悉常用開發(fā)框架和工具，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力。
4．項(xiàng)目管理：熟練掌握項(xiàng)目管理方法和工具，具備成功的大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本。
5．團(tuán)隊(duì)管理：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，善于激勵(lì)和培養(yǎng)人才，具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通協(xié)調(diào)能力。
6．溝通協(xié)作：具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與跨部門團(tuán)隊(duì)（如產(chǎn)品、測(cè)試、運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)等）緊密合作，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
7．其他能力：具備敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠快速學(xué)習(xí)新知識(shí)，應(yīng)對(duì)復(fù)雜技術(shù)挑戰(zhàn)。