崗位職責：
1、負責門店（抓娃娃娛樂體驗店）的日常運營管理，門店店綜合管理體系、業(yè)務(wù)流程及運營標準的建立及迭代。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營預算目標的要求，分析門店店各項經(jīng)營管理指標。
3.確定年季月銷售目標和店鋪活動規(guī)則的更新，達成銷售額目標，制定相應的工作計劃;
4.店鋪日常業(yè)績流量、銷量、推廣計劃監(jiān)控，指導店鋪成員完成業(yè)績目標；
5.店鋪各個營銷節(jié)點和活動把控，同時負責店鋪活動特價等營銷讓利的審核，把控店鋪毛利率；
6. 根據(jù)公司發(fā)展策略，門店整體運營方案和關(guān)鍵節(jié)點，并組織實施具體落地工作；
5. 對店鋪后臺數(shù)據(jù)進行分析，根據(jù)產(chǎn)品特點和競爭對手狀況對店鋪優(yōu)化，通過合理的產(chǎn)品套餐設(shè)計、單價組合設(shè)計等，拉動銷售額增長；
6.營銷策略、方向、定位、爆點、新方法的研究。
7、實施人員培養(yǎng)、培訓及績效評估體系。
8、協(xié)助其他部門完成團隊間協(xié)助，并達成公司目標。
任職資格
1. 有零售行業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)3-5年經(jīng)驗者，娛樂游戲相關(guān)品牌管理者優(yōu)先。
2、具有店面運營管理經(jīng)驗，良好的管理能力及團隊建設(shè)能力。
3、有較強的培訓、協(xié)調(diào)、溝通、語言表達能力及出色的人際關(guān)系交往能力，有較強責任心和服務(wù)意識。
4、喜歡娛樂行業(yè)，積極熱情，活潑外向，有親和力，有工作主動性，能適應出差和壓力較大的工作。