崗位描述
1、根據(jù)客戶需求,提供國(guó)企改革咨詢服務(wù),參與風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)控管理及合規(guī)管理咨詢項(xiàng)目,或戰(zhàn)略管理、或銷售與服務(wù)體系變革、或人力資源或業(yè)財(cái)融合變革項(xiàng)目,實(shí)施落地組織管控及流程優(yōu)化,完善企業(yè)制度,提升管理水平;
2、參與內(nèi)控審計(jì)、內(nèi)控評(píng)價(jià)項(xiàng)目,獨(dú)立負(fù)責(zé)部分流程及領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理缺陷、合規(guī)舞弊問(wèn)題等,協(xié)助撰寫審計(jì)評(píng)價(jià)報(bào)告及提出管理提升建議;
3、參與管理層訪談和會(huì)議,主導(dǎo)與客戶對(duì)接人溝通訪談,提煉關(guān)鍵內(nèi)容,準(zhǔn)確把握管理現(xiàn)狀和挑戰(zhàn)等信息,積極與項(xiàng)目經(jīng)理反饋信息,按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù);
4、參與項(xiàng)目前期溝通,編寫項(xiàng)目建議書,組織開展內(nèi)外部訪談?wù){(diào)研、行業(yè)研究,參與設(shè)計(jì)咨詢方案,并撰寫咨詢成果報(bào)告?;
5、協(xié)助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實(shí)施,并跟進(jìn)實(shí)施效果,確保改革措施得到有效執(zhí)行?。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備3年及以上國(guó)企改革、企業(yè)管理、戰(zhàn)略咨詢等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、金融、法律、人力資源管理、公共政策等相關(guān)專業(yè),有參與國(guó)企混改、資產(chǎn)重組、并購(gòu)整合、公司治理等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熱愛咨詢行業(yè),熱情好學(xué),活潑開朗,樂(lè)于溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓能力強(qiáng);
3、口頭和書面表達(dá)能力強(qiáng),觀點(diǎn)明確,邏輯清晰。
4、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠協(xié)調(diào)多方資源推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成,獨(dú)立開展資料收集、分析和報(bào)告輸出能力;
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題處理及邏輯思維能力?;
6、有一定知識(shí)面,擁有某個(gè)產(chǎn)業(yè)或者行業(yè)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)管理學(xué)科感興趣,身體健康、品行端正,有責(zé)任心和毅力,吃苦耐勞,適應(yīng)出差。