（一）崗位職責

1. 參與境外子公司制糖工藝流程管理，監(jiān)控各項生產(chǎn)指標，運用專業(yè)知識進行初步分析，為工藝優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

2. 負責收集、整理生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)，協(xié)助境外子公司建立健全各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。

3. 熟悉制糖設(shè)備原理與操作，協(xié)助境外子公司制定生產(chǎn)設(shè)備檢修計劃、跟蹤檢修執(zhí)行情況；參與制糖設(shè)備的升級改造，推廣新技術(shù)。

4. 協(xié)助制定零配件采購計劃、跟蹤零配件庫存和使用情況。

5. 參與公司精益管理和數(shù)字信息化升級相關(guān)課題，結(jié)合所學理論，提出創(chuàng)新性想法，推動生產(chǎn)效率提升。

（二）任職要求

1. 2025年應屆畢業(yè)生，制糖工程、輕化工程（制糖方向）等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，專業(yè)知識扎實，成績單優(yōu)異，碩士研究生優(yōu)先。

2. 可以長期到馬里新老糖聯(lián)公司所在地西非馬里共和國工作，服從公司駐外安排。

3. 熟練掌握制糖工藝原理，熟悉甘蔗制糖流程，了解行業(yè)前沿技術(shù)與發(fā)展趨勢。

4. 具備良好的溝通協(xié)作能力，能與團隊成員高效配合，快速融入集體。

5. 工作認真負責，吃苦耐勞，愿意從基層崗位做起，適應艱苦境外地區(qū)工作，抗壓能力強。

6. 熟練使用Office辦公軟件，能運用專業(yè)軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析。

（三）薪資福利

1. 提供有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系，包含五險一金、補充醫(yī)療、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、員工宿舍等。

2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司重視人才培養(yǎng)，提供豐富培訓機會與晉升渠道，助力員工成長。