更新于 2月7日

包食宿風(fēng)電運(yùn)維值班員/光伏運(yùn)維值班員

6千-8千
  • 周口太康縣
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

風(fēng)電運(yùn)維電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證(高壓)光伏運(yùn)維
任職要求:
1、45以下,大專學(xué)歷,電力、新能源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、接受應(yīng)屆生,有相關(guān)職位或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備高低壓電工證及登高作業(yè)證優(yōu)先。
上班地址:太康縣,上班制度:上十休五,包食宿。
工作職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行電氣、風(fēng)力發(fā)電機(jī)檢修規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度,落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,遵守現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)與調(diào)度間的操作聯(lián)系,受理調(diào)度(操作)指令,填寫(xiě)或?qū)徍斯ぷ髌?、操作票,辦理工作許可手續(xù),并監(jiān)護(hù)執(zhí)行。
3、做好設(shè)備按時(shí)巡視、日常維護(hù)工作,認(rèn)真填寫(xiě)或?qū)徍烁鞣N記錄,按時(shí)抄錄各種數(shù)據(jù),做到正確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備消缺,日常維護(hù),技改工作,確保風(fēng)電場(chǎng)設(shè)備正常運(yùn)行和各項(xiàng)指標(biāo)順利完成。
5、遇有設(shè)備事故、障礙及異常運(yùn)行等情況,及時(shí)向當(dāng)值班長(zhǎng)匯報(bào),在值班長(zhǎng)統(tǒng)一的指揮下完成事故處理,并做好詳細(xì)記錄。
6、參與風(fēng)機(jī)、主附設(shè)備及線路的日常維護(hù)及檢修,能獨(dú)立進(jìn)行電氣和風(fēng)力發(fā)電機(jī)設(shè)備的檢修,能預(yù)防和處理各種故障,并能查找出故障原因。
7、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班前負(fù)責(zé)做好安全用具、工器具、儀表、備品備件、消防器具、鑰匙、各種記錄本冊(cè)的清點(diǎn)整理。
8、參加風(fēng)電場(chǎng)內(nèi)安全活動(dòng),做好各項(xiàng)安全技術(shù)措施。
9、完成值班長(zhǎng)交代的其他生產(chǎn)任務(wù)。
薪資待遇:試用期1-3個(gè)月,具體看工作表現(xiàn),可提前轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后基本工資+績(jī)效,月度6K+,年度綜合9萬(wàn)。繳納五險(xiǎn)、三節(jié)福利、防暑降溫費(fèi)、十三薪。
崗位發(fā)展空間:根據(jù)個(gè)人表現(xiàn),提供國(guó)企正式員工機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

徐峽線1

職位發(fā)布者

熊女士/招聘主管

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江西君晟大數(shù)據(jù)信息技術(shù)有限公司以“人才+產(chǎn)業(yè)+科技”打造人力資源服務(wù)高端品牌,依托科技驅(qū)動(dòng)人才創(chuàng)新服務(wù),打通人才服務(wù)最后一公里生態(tài)圈。目前公司已擁有數(shù)十萬(wàn)人才大數(shù)據(jù),自主研發(fā)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、題庫(kù)管理系統(tǒng)、員工管理系統(tǒng)、君晟才智招聘網(wǎng),建立了標(biāo)準(zhǔn)化的外包服務(wù)流程,并已通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證;GB/T 27922-2011五星級(jí)售后服務(wù)認(rèn)證;GB/T22080-2016/ISO/IEC27001:2013信息安全管理體系認(rèn)證。君晟大數(shù)據(jù)主營(yíng)產(chǎn)品:智能招才引智、智能服務(wù)(IT)外包、人才派遣、人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、招聘招考、考試命題、人才測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、招聘會(huì)、檔案整理與數(shù)字化、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理咨詢、市場(chǎng)調(diào)研與調(diào)查、其他活動(dòng)組織與策劃。君晟大數(shù)據(jù)依托科技,近年來(lái),已為各級(jí)政府、事業(yè)單位、國(guó)央企業(yè)、大中型企業(yè)等組織過(guò)上百場(chǎng)招聘招考、百場(chǎng)校招(校園招聘會(huì))、招才引智等人才服務(wù),服務(wù)人才達(dá)數(shù)10萬(wàn)人次;在人力資源外包服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、人才派遣、智能外包服務(wù)等服務(wù)項(xiàng)目上,解決就業(yè)年均2萬(wàn)余人次。公司始終堅(jiān)持“安全保密”這一底線的原則,在考務(wù)流程方面,君晟擁有長(zhǎng)期實(shí)踐并不斷優(yōu)化的考試組織流程和方案,以信息化方式服務(wù)求職者,為客戶提供標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、公開(kāi)、公正、公平的招聘招考服務(wù)及人才服務(wù)。君晟大數(shù)據(jù)秉承以匠人之心打造人才服務(wù)價(jià)值鏈上的每一環(huán),引進(jìn)培育孵化人才,為地方政府、企業(yè)嫁接人才橋梁,助力政府公共服務(wù)營(yíng)商環(huán)境、促進(jìn)企業(yè)合作、賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展,提供人力資源整體外包服務(wù)解決方案,成為最可信賴的人力資源服務(wù)合作伙伴!
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